董事长和总裁哪个官大,权力架构中的高层领导角色比较

你有没有想过，在公司里，董事长和总裁这两个职位，到底哪个更厉害呢？是不是觉得董事长听起来就很高大上，而总裁嘛，好像就是日常运营的“小能手”？别急，今天咱们就来好好聊聊这个话题，让你一次性搞懂董事长和总裁的“官位”高低。

董事长：公司的大管家

董事长，这个名字听起来就很有分量，他们就像是公司的大管家，负责统筹全局。根据你提供的资料，董事长在法律上是一个比较特殊的职位，他们除了有召集董事会和股东会的权力以外，其他权力与普通董事相同。换句话说，董事长的权力只在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。

所以，董事长在法律上更像是一个荣誉称号，地位很高，但权力不大。不过，在现实中，董事长往往是公司的真正老板或者控制人担任，在国有企业，董事长一般都是党委书记担任，并且经常出现董事长会兼任总裁的情况。如果董事长不是兼任总裁的话，那一般来说也是董事长官比总裁大。

总裁：公司的执行者

再来说说总裁，这个职位最早是和CEO一样的角色，是英属企业和美属企业的一个岗位的两种叫法。英属企业喜欢叫总裁，美国企业喜欢叫CEO。如果在一个更大型的企业集团，一般会同时设有CEO和总裁两个职位，CEO往往负责公司策略拟定、新产品方向和未来性事务规划。而总裁会比较偏向负责管理公司日常营运事务。

总裁的任免一般都是董事长召开董事会来集体决策的。简单来说，总裁就是公司的执行者，他们负责将董事会的决策付诸实践，确保公司按照既定的战略方向稳步发展。

董事长和总裁，谁才是“老大”？

那么，董事长和总裁，到底谁才是公司的“老大”呢？其实，这个问题并没有一个固定的答案，因为不同公司的情况不同。

在一些公司，董事长和总裁是两个独立的职位，董事长负责制定公司战略，而总裁负责执行这些战略。在这种情况下，董事长通常被认为是公司的“老大”。

而在一些公司，董事长和总裁是同一个人，比如华为的任正非，他就既是董事长又是总裁。在这种情况下，董事长和总裁的权力是相等的。

总的来说，董事长和总裁的“官位”高低，取决于公司的具体情况和内部管理架构。

董事长和总裁，他们的职责有哪些？

我们来聊聊董事长和总裁的职责。

董事长的职责主要包括：

1. 主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标；

2. 监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标；

3. 主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议；

4. 主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策。

而总裁的职责主要包括：

1. 负责公司日常运营管理；

2. 组织实施董事会制定的战略决策；

3. 协调各部门之间的关系，确保公司各项业务顺利进行；

4. 向董事会汇报公司运营情况。

董事长和总裁都是公司的重要领导职位，他们各自承担着不同的职责，共同推动公司的发展。了解了他们的职责，相信你对董事长和总裁的“官位”高低有了更清晰的认识。